ジェイソンは、会社が多様性を追求するのは「正しい」ことをしている気がするから、というのではなく、なぜ多様性が会社の利益になるのか、明確な立ち位置を持つべきであると確信した。
In Differences at Work: Jason (A) HBS Case No. 9-408-016 Jason is a member of his firm's recruiting team, which has a mandate to create a more diverse workforce. When the group decides to interview a candidate based on the candidate's race, Jason wonde