ビジネス実験を重ねる文化が企業を成功に導く

Name: Diamond Harvard Business Library ビジネス実験を重ねる文化が企業を成功に導く - ビジネス実験を重ねる文化が企業を成功に導く
Brand: Diamond Harvard Business Library
SKU: 40441015828522
Price: 2200.0 JPY
Availability: InStock

4.5 (1,234)

Sold 100+ last 30 days

20% off first order

¥2,200

Quantity

Color

Black

Quantity

フェイスブックやグーグルなどの巨大デジタル企業では、マーケティングやイノベーションのあり方が一変している。新しい製品やサービスは、開発段階でユーザーに使用してもらう「実験」を行い、その反応を見て、改善や中止などを決めているのだ。一方、多くの企業は、失敗回避という価値観が根強く、こうした手法は受け入れがたいのが実情である。しかし、実験を活用する企業文化には多くの効用がある。社員の好奇心が育まれ、データが尊重され、実験が全社員に身近になって倫理的に実施され、経営者が新たなリーダーシップモデルを採用するようになる。ブッキング・ドットコムの成功事例をもとに、実験文化の構築と効果を分析していく。
【書誌情報】
※印刷は全てモノクロ印刷となります。
ページ数：13ページ
サイズ：A4
商品番号

Diamond Harvard Business Library

Product description loading

This is the product description text that will appear here.

Diamond Harvard Business Library

「実験技術｣革命のインパクト

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

なぜ成功企業ほど低迷していくのか

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

チームの力が従業員エンゲージメントを高める

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

企業の歴史を変革の原動力にする4つのステップ

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

学習する組織へのブレークスルー

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

従業員の自由と責任を両立させる経営

¥2,200

Hitotsubashi Business Review

HENNGE：多様性を組織の力にする経営

¥770

Harvard Business School Publishing

ケースメソッドによる学習

¥1,563

Diamond Harvard Business Library

イノベーションは意思決定プロセスの変革から始まる

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

金融危機は経済学を変えたのか

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

コングロマリット経営を再評価する

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

仕事への意欲が湧かない時の対処法

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

実験はアナリティックスに勝る

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

カスタマー・コンピタンス経営

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

アマゾンは生成AIの品質をどのように管理しているか

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

顧客の「選択」を「習慣」に変える

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

従業員が辞めていく企業は何を間違えているのか

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

中国企業はその強靭さで経営管理を再発明する

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

サービス・プロフィット・チェーンの実践法

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

高業績企業のリーダーは「ハンズオン」で現場と関わる

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

［新訳］マーケティング近視眼

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

《要約版》Ｒ＆Ｄはなぜマネジメントできないか

¥1,100

Harvard Business School Publishing

デルを再生する

¥2,042

Keio Business School

Google 世界をつなぐマネジメント

¥653

Diamond Harvard Business Library

プラットフォーム企業へ移行する法

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

アイデアの具現者が企業を動かす

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

「個」を活かす企業への進化プロセス

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

企業は「変革の常態化」という罠をどうすれば回避できるか

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

ナビゲーションを制する者がｅコマースを制す

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

プラットフォーム企業の成長戦略

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

ｅロイヤルティのマネジメント

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

ソーシャル・ネットワークの実践活用法

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

企業成長の“フシ ”をどう乗り切るか

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

職場のジェンダー平等を前進させる7つの視点

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

情報シンクロナイズ経営

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

スケール・アンド・スコープ：産業成長の論理

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

カスタマー・エクイティこそ真の企業価値

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

アフリカはいまやイノベーションの実験室である

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

マルチ・ブランドが顧客を惑わす

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

戦略の全体像を見失っていないか

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

ｅシンジケーションのビジネスモデル

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

企業と事業を”発明”する”開拓的研究”方式

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

リバース・イノベーション実現への道

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

企業変革は営業から始まる

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

ビジネス・リーダーの不況感

¥550

Diamond Harvard Business Library

共通価値の戦略

¥2,200

Keio Business School

ハートランドビール

¥2,618

Diamond Harvard Business Library

【HBR Case Study】パブリシティを装った広告はどこまで許されるのか

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

『ハーバード・ビジネス・レビュー』が贈る7つの指針

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

リーダーにしかできない仕事は何か

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

戦略を全社員と共有する経営

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

リーダーの成長が止まる時

¥2,200

Harvard Business School Publishing

マクドナルド

¥1,755

Diamond Harvard Business Library

「知的失敗」の戦略

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

中国はなぜ欧米に倣わず経済成長できたのか

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

戦略を機能させ、企業価値を高める法

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

ハイブリッドな職場にどうすれば移行できるのか

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

職場のセクハラ対策はなぜ裏目に出るのか

¥2,200

Harvard Business School Publishing

インサイド・インテル・インサイド

¥2,042

Diamond Harvard Business Library

環境基準競争を制する

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

GE出身者でも失敗する時

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

プロセス重視の意思決定マネジメント

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

協働する共同体

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

成熟産業の中で変革型イノベーションを起こす4つの方法

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

顧客「紹介」価値のマーケティング

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

ＧＥ：リバース・イノベーション戦略

¥2,200

Harvard Business School Publishing

EMI とCT スキャナー（B）

¥1,755

Diamond Harvard Business Library

従業員参加型経営　実現への試練とステップ

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

企業変革の落とし穴

¥2,200

Diamond Harvard Business Library

「職場の孤独」の治療法

¥2,200

Keio Business School

株式会社クラシコム

¥395

Diamond Harvard Business Library

埋もれた技術の市場化戦略

¥1,100

ビジネス実験を重ねる文化が企業を成功に導く

Description

Delivery & Returns

Diamond Harvard Business Library

You might also like

「実験技術｣革命のインパクト

なぜ成功企業ほど低迷していくのか

チームの力が従業員エンゲージメントを高める

企業の歴史を変革の原動力にする4つのステップ

学習する組織へのブレークスルー

従業員の自由と責任を両立させる経営

HENNGE：多様性を組織の力にする経営

ケースメソッドによる学習

イノベーションは意思決定プロセスの変革から始まる

金融危機は経済学を変えたのか

コングロマリット経営を再評価する

仕事への意欲が湧かない時の対処法

実験はアナリティックスに勝る

カスタマー・コンピタンス経営

アマゾンは生成AIの品質をどのように管理しているか

顧客の「選択」を「習慣」に変える

従業員が辞めていく企業は何を間違えているのか

中国企業はその強靭さで経営管理を再発明する

サービス・プロフィット・チェーンの実践法

高業績企業のリーダーは「ハンズオン」で現場と関わる

［新訳］マーケティング近視眼

《要約版》Ｒ＆Ｄはなぜマネジメントできないか

デルを再生する

Google 世界をつなぐマネジメント

プラットフォーム企業へ移行する法

アイデアの具現者が企業を動かす

「個」を活かす企業への進化プロセス

企業は「変革の常態化」という罠をどうすれば回避できるか

ナビゲーションを制する者がｅコマースを制す

プラットフォーム企業の成長戦略

ｅロイヤルティのマネジメント

ソーシャル・ネットワークの実践活用法

企業成長の“フシ ”をどう乗り切るか

職場のジェンダー平等を前進させる7つの視点

情報シンクロナイズ経営

スケール・アンド・スコープ：産業成長の論理

カスタマー・エクイティこそ真の企業価値

アフリカはいまやイノベーションの実験室である

マルチ・ブランドが顧客を惑わす

戦略の全体像を見失っていないか

ｅシンジケーションのビジネスモデル

企業と事業を”発明”する”開拓的研究”方式

リバース・イノベーション 実現への道

企業変革は営業から始まる

ビジネス・リーダーの不況感

共通価値の戦略

ハートランドビール

【HBR Case Study】パブリシティを装った広告はどこまで許されるのか

『ハーバード・ビジネス・レビュー』が贈る7つの指針

リーダーにしかできない仕事は何か

戦略を全社員と共有する経営

リーダーの成長が止まる時

マクドナルド

「知的失敗」の戦略

中国はなぜ欧米に倣わず経済成長できたのか

戦略を機能させ、企業価値を高める法

ハイブリッドな職場にどうすれば移行できるのか

職場のセクハラ対策はなぜ裏目に出るのか

インサイド・インテル・インサイド

環境基準競争を制する

GE出身者でも失敗する時

プロセス重視の意思決定マネジメント

協働する共同体

成熟産業の中で変革型イノベーションを起こす4つの方法

顧客「紹介」価値のマーケティング

ＧＥ：リバース・イノベーション戦略

EMI とCT スキャナー（B）

従業員参加型経営 実現への試練とステップ

企業変革の落とし穴

「職場の孤独」の治療法

株式会社クラシコム

埋もれた技術の市場化戦略

You might also like

「実験技術｣革命のインパクト

なぜ成功企業ほど低迷していくのか

リバース・イノベーション実現への道

従業員参加型経営　実現への試練とステップ

リバース・イノベーション実現への道

従業員参加型経営　実現への試練とステップ